Ingénieur junior minier

Requisition ID: 18603 

Job Category: Engineering; Mining; New Graduate 

Location: Montreal, QC, Canada  

Notre entreprise est fermement déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Notre réseau mondial comprend 9 000 professionnels ayant une connaissance approfondie du génie et des affaires. Ceux-ci travaillent en partenariat avec nos clients pour élaborer des stratégies d’affaires, gérer et optimiser la production, développer des technologies révolutionnaires, et définir et exécuter des projets d’investissements complexes. Nos origines remontent à plus de cent ans, et nous avons réalisé des projets dans plus de 150 pays du monde dans les domaines des métaux, de l'énergie, des infrastructures, des services numériques et des investissements.  Nous collaborons avec les communautés concernées pour faire en sorte que nos solutions optimisent la protection environnementale, la prospérité économique, la justice sociale et l'effervescence culturelle.

Hatch est présentement à la recherche d'un ingénieur junior en génie des mines pour son bureau de Montréal.

 Exprimez votre génie :

Qu’allez-vous faire ?  

• Concevoir des plans de durée de vie pour des mines à ciel ouvert et souterraines pour de nombreux projets d’ingénierie à l’aide de logiciels de CAO spécialisés ;
• Soutenir l’ingénieur minier principal ou le superviseur dans l’exécution des tâches suivantes : sélection de la méthode d’exploitation minière, estimation des ressources et des réserves, détermination du modèle de forage et de dynamitage, sélection de l’équipement, optimisation des mines à ciel ouvert et souterraines, et du calendrier de production ;
• Accompagner le superviseur et effectuer des analyses d’amélioration des indicateurs-clés de performance propres au site, réaliser des mandats de planification à long et à court terme, et produire des rapports sur les problèmes et les solutions possibles concernant la chaîne de valeur d’une exploitation ;
• Travailler avec le superviseur à l’élaboration des propositions et à la mise en œuvre des stratégies de développement des affaires ;
• Travailler avec le superviseur à la réalisation des feuilles de calcul et des rapports finaux sur l’estimation des coûts et l’évaluation des risques des projets ;
• Coordonner les intrants et les résultats miniers avec les différents services liés à la planification de génie civil, d’infrastructures, de manutention des matériaux, de ventilation, d’approvisionnements et de sécurité ;
• Définir et mettre en œuvre des stratégies minières, sous la direction du superviseur, visant à promouvoir la sécurité et l’efficacité opérationnelle dans le cadre de la stratégie d’innovation de Hatch.

Talents recherchés :

Hatch se démarque par la qualité de ses services, qui est le fruit du savoir-faire de ses employés. Pour ce faire, nous recherchons des candidats ayant :

• Diplôme ou maîtrise en génie minier ;
• De 0 à 3 ans d’expérience en génie minier ;
• Compétent sur le plan technique et bonne compréhension des principaux déclencheurs d’activité commerciale pour les mines à ciel ouvert et souterraines ;
• Capacité à établir efficacement des relations stratégiques avec le personnel d’ingénierie, d’exploitation et de gestion ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, et en présentation ;
• Maîtrise de MineSight (ou d’un logiciel similaire), de MicroStation et d’AutoCAD, un atout ;
• Connaissance de la construction de modèles de ressources, de l’apprentissage automatique, de l’intelligence artificielle et de la programmation, un atout ;
• Personne concentrée, claire et orientée sur les objectifs ;
• Capacité à travailler de façon autonome pendant de longues périodes, au besoin ;
• Solides compétences organisationnelles pour respecter des délais serrés ;
• Maîtrise de l’anglais et du français, un atout.

Une équipe qui vous ressemble :

Hatch se démarque par la qualité de ses services et le savoir-faire de ses employés. Pour ce faire, nous recherchons des candidats ayant :

• Aptitude au travail d’équipe ;
• Autonomie ;
• Esprit de synthèse ;
• Capacité de gestion des priorités ;
• Volonté de progresser.

Nous vous offrons :

• Programme d’avantages sociaux flexible dès la première journée ;
• Trois semaines de vacances dès l’embauche ;
• Régime de retraite ;
• Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible) ;
• Plan de gestion de carrière à long terme ;
• Mentorat, programme de leadership ;
• Centre de formation ;
• Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et collectives ;
• Bureaux modernes .

Vous avez envie de vous dépasser et de faire une différence à l’intérieur de votre compagnie ? Voulez-vous travailler entouré d’une équipe de collègues talentueux, qui forment avec vous un réseau d’experts sur lequel vous pouvez vous appuyer ?

Si c’est le cas, venez mettre votre talent à profit en joignant Hatch !

Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature chez Hatch. Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous nous sommes engagés à assurer, dans chacun de nos emplacements, une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l’égalité en matière d’emploi qui considère les candidats sans égard à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur sexe, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons tout en notre pouvoir pour les accommoder conformément à la législation locale applicable.