Foire aux questions

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Qu’est-ce que le recrutement frauduleux?

Nous avons appris que de fausses offres d'emploi de Hatch circulent.

Le recrutement frauduleux se présente généralement sous la forme de courriels non sollicités, de faux sites Web, de messages texte et même d'appels téléphoniques.  Hatch ne procède pas de cette manière pour recruter de nouveaux candidats. Tous les postes à pourvoir sont affichés ici.

Qu’est-ce que le recrutement frauduleux?

Nous avons appris que de fausses offres d'emploi de Hatch circulent.

Le recrutement frauduleux se présente généralement sous la forme de courriels non sollicités, de faux sites Web, de messages texte et même d'appels téléphoniques.  Hatch ne procède pas de cette manière pour recruter de nouveaux candidats. Tous les postes à pourvoir sont affichés ici.

Qu’est-ce que le recrutement frauduleux?

Nous avons appris que de fausses offres d'emploi de Hatch circulent.

Le recrutement frauduleux se présente généralement sous la forme de courriels non sollicités, de faux sites Web, de messages texte et même d'appels téléphoniques.  Hatch ne procède pas de cette manière pour recruter de nouveaux candidats. Tous les postes à pourvoir sont affichés ici.

Comment reconnaître les tentatives de recrutement frauduleuses?

  • Les courriels envoyés par Hatch se terminent par « @hatch.com »; les courriels qui se terminent autrement ne sont pas authentiques.
  • Les suspects utilisent un numéro de téléphone cellulaire plutôt qu'un numéro de téléphone professionnel.
  • Les communications contiennent des erreurs orthographiques et grammaticales, et leur mise en page n'est pas soignée.
  • Le courriel ou la communication porte la mention « urgent ».
  • L'offre d'emploi concerne un poste à l'étranger.
  • Le suspect demande de l'argent (pour les frais de visa, les taxes, les frais de déplacement, etc.) ainsi que de l'information personnelle, comme un numéro de passeport et des renseignements bancaires.

Comment reconnaître les tentatives de recrutement frauduleuses?

  • Les courriels envoyés par Hatch se terminent par « @hatch.com »; les courriels qui se terminent autrement ne sont pas authentiques.
  • Les suspects utilisent un numéro de téléphone cellulaire plutôt qu'un numéro de téléphone professionnel.
  • Les communications contiennent des erreurs orthographiques et grammaticales, et leur mise en page n'est pas soignée.
  • Le courriel ou la communication porte la mention « urgent ».
  • L'offre d'emploi concerne un poste à l'étranger.
  • Le suspect demande de l'argent (pour les frais de visa, les taxes, les frais de déplacement, etc.) ainsi que de l'information personnelle, comme un numéro de passeport et des renseignements bancaires.

Comment reconnaître les tentatives de recrutement frauduleuses?

  • Les courriels envoyés par Hatch se terminent par « @hatch.com »; les courriels qui se terminent autrement ne sont pas authentiques.
  • Les suspects utilisent un numéro de téléphone cellulaire plutôt qu'un numéro de téléphone professionnel.
  • Les communications contiennent des erreurs orthographiques et grammaticales, et leur mise en page n'est pas soignée.
  • Le courriel ou la communication porte la mention « urgent ».
  • L'offre d'emploi concerne un poste à l'étranger.
  • Le suspect demande de l'argent (pour les frais de visa, les taxes, les frais de déplacement, etc.) ainsi que de l'information personnelle, comme un numéro de passeport et des renseignements bancaires.

Quoi faire si vous suspectez une tentative de recrutement frauduleuse?

Si vous recevez une offre d'emploi suspecte qui semble provenir de Hatch, n'y répondez pas. Pour toute préoccupation, veuillez envoyer un courriel à l'adresse rcmsupport@hatch.com. Prenez note que nous n'accepterons pas les curriculum vitæ envoyés à cette adresse.

Quoi faire si vous suspectez une tentative de recrutement frauduleuse?

Si vous recevez une offre d'emploi suspecte qui semble provenir de Hatch, n'y répondez pas. Pour toute préoccupation, veuillez envoyer un courriel à l'adresse rcmsupport@hatch.com. Prenez note que nous n'accepterons pas les curriculum vitæ envoyés à cette adresse.

Quoi faire si vous suspectez une tentative de recrutement frauduleuse?

Si vous recevez une offre d'emploi suspecte qui semble provenir de Hatch, n'y répondez pas. Pour toute préoccupation, veuillez envoyer un courriel à l'adresse rcmsupport@hatch.com. Prenez note que nous n'accepterons pas les curriculum vitæ envoyés à cette adresse.

Quels documents dois-je fournir avec ma demande d'emploi en ligne?

Pour présenter votre candidature en ligne par la section carrières de notre site Web, vous devez créer votre profil et fournir quelques renseignements de base.


Notre outil actuel nous permet de faire des recherches de deux façons : 1) avec les mots-clés dans votre curriculum vitæ; 2) avec les renseignements entrés dans votre profil. Nous aimerions apprendre à vous connaître afin de vous proposer un emploi qui vous convient. Remplissez les champs de votre profil du candidat pour augmenter vos chances de figurer dans les résultats des recherches de nos recruteurs. N'oubliez pas que vous pouvez régler vos préférences en matière de visibilité dans votre profil. 


Nous communiquerons avec vous si nous trouvons un poste qui correspond à vos intérêts personnels et vos compétences. Bonne chance!

Quels documents dois-je fournir avec ma demande d'emploi en ligne?

Pour présenter votre candidature en ligne par la section carrières de notre site Web, vous devez créer votre profil et fournir quelques renseignements de base.


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Nous communiquerons avec vous si nous trouvons un poste qui correspond à vos intérêts personnels et vos compétences. Bonne chance!

Quels documents dois-je fournir avec ma demande d'emploi en ligne?

Pour présenter votre candidature en ligne par la section carrières de notre site Web, vous devez créer votre profil et fournir quelques renseignements de base.
Notre outil actuel nous permet de faire des recherches de deux façons : 1) avec les mots-clés dans votre curriculum vitæ; 2) avec les renseignements entrés dans votre profil. Nous aimerions apprendre à vous connaître afin de vous proposer un emploi qui vous convient. Remplissez les champs de votre profil du candidat pour augmenter vos chances de figurer dans les résultats des recherches de nos recruteurs. N'oubliez pas que vous pouvez régler vos préférences en matière de visibilité dans votre profil. 


Nous communiquerons avec vous si nous trouvons un poste qui correspond à vos intérêts personnels et vos compétences. Bonne chance!

Je cherche un poste de direction. À qui puis-je m'adresser?

Les professionnels expérimentés qui veulent en savoir plus sur les postes de direction chez Hatch – autres que ceux affichés – peuvent communiquer avec Carine Prévost. Prenez note que nous ne donnerons pas suite à votre courriel si vous ne respectez pas les critères suivants :

  • Au moins 10 ans d'expérience dans l'un des secteurs-clés de Hatch
  • De solides connaissances techniques, avec une expérience reconnue en projets d'améliorations stratégiques générant de la valeur
  • Expérience de travail dans les services-conseils et les activités en ingénierie
  • Compétences en planification stratégique à long terme
  • Leadership exceptionnel et grandes compétences en développement des affaires
  • Expérience solide en opérations et en projets
  • Grand esprit d'entrepreneuriat, d'innovation et de collaboration

Je cherche un poste de direction. À qui puis-je m'adresser?

Les professionnels expérimentés qui veulent en savoir plus sur les postes de direction chez Hatch – autres que ceux affichés – peuvent communiquer avec Carine Prévost. Prenez note que nous ne donnerons pas suite à votre courriel si vous ne respectez pas les critères suivants :

  • Au moins 10 ans d'expérience dans l'un des secteurs-clés de Hatch
  • De solides connaissances techniques, avec une expérience reconnue en projets d'améliorations stratégiques générant de la valeur
  • Expérience de travail dans les services-conseils et les activités en ingénierie
  • Compétences en planification stratégique à long terme
  • Leadership exceptionnel et grandes compétences en développement des affaires
  • Expérience solide en opérations et en projets
  • Grand esprit d'entrepreneuriat, d'innovation et de collaboration

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  • Au moins 10 ans d'expérience dans l'un des secteurs-clés de Hatch
  • De solides connaissances techniques, avec une expérience reconnue en projets d'améliorations stratégiques générant de la valeur
  • Expérience de travail dans les services-conseils et les activités en ingénierie
  • Compétences en planification stratégique à long terme
  • Leadership exceptionnel et grandes compétences en développement des affaires
  • Expérience solide en opérations et en projets
  • Grand esprit d'entrepreneuriat, d'innovation et de collaboration

Conservez-vous les curriculum vitæ pour de futures offres d'emploi?

Oui. Si vous avez répondu à une offre d'emploi ou si vous vous êtes inscrit à notre communauté de talents, nous considérerons votre candidature pour les prochains postes à pourvoir qui correspondent à vos compétences. Si une nouvelle offre d'emploi vous intéresse, nous vous demandons de postuler directement. Vous pouvez poser votre candidature pour plus d'un poste à la fois. Vous pouvez gérer, consulter et mettre à jour votre profil dans notre communauté de talents à tout moment. Vous pouvez également suivre l'état des postes auxquels vous avez postulé.

Conservez-vous les curriculum vitæ pour de futures offres d'emploi?

Oui. Si vous avez répondu à une offre d'emploi ou si vous vous êtes inscrit à notre communauté de talents, nous considérerons votre candidature pour les prochains postes à pourvoir qui correspondent à vos compétences. Si une nouvelle offre d'emploi vous intéresse, nous vous demandons de postuler directement. Vous pouvez poser votre candidature pour plus d'un poste à la fois. Vous pouvez gérer, consulter et mettre à jour votre profil dans notre communauté de talents à tout moment. Vous pouvez également suivre l'état des postes auxquels vous avez postulé.

Conservez-vous les curriculum vitæ pour de futures offres d'emploi?

Oui. Si vous avez répondu à une offre d'emploi ou si vous vous êtes inscrit à notre communauté de talents, nous considérerons votre candidature pour les prochains postes à pourvoir qui correspondent à vos compétences. Si une nouvelle offre d'emploi vous intéresse, nous vous demandons de postuler directement. Vous pouvez poser votre candidature pour plus d'un poste à la fois. Vous pouvez gérer, consulter et mettre à jour votre profil dans notre communauté de talents à tout moment. Vous pouvez également suivre l'état des postes auxquels vous avez postulé.

Que faire s'il n'y a aucun poste à pourvoir dans ma région?

S'il n'y a aucun poste à pourvoir dans votre région, inscrivez-vous à notre communauté de talents et enregistrez des alertes d'emploi. Vous pouvez personnaliser les alertes d'emploi par région et par intérêt pour recevoir les nouvelles offres d'emploi.

Que faire s'il n'y a aucun poste à pourvoir dans ma région?

S'il n'y a aucun poste à pourvoir dans votre région, inscrivez-vous à notre communauté de talents et enregistrez des alertes d'emploi. Vous pouvez personnaliser les alertes d'emploi par région et par intérêt pour recevoir les nouvelles offres d'emploi.

Que faire s'il n'y a aucun poste à pourvoir dans ma région?

S'il n'y a aucun poste à pourvoir dans votre région, inscrivez-vous à notre communauté de talents et enregistrez des alertes d'emploi. Vous pouvez personnaliser les alertes d'emploi par région et par intérêt pour recevoir les nouvelles offres d'emploi.

Recrutez-vous à l'international?

Pour être admissible à un poste chez Hatch, vous devez avoir en votre possession un permis de travail ou un visa valide avant de soumettre votre candidature. Nous recrutons en effet à l'étranger, mais vous devez posséder le visa approprié.

Recrutez-vous à l'international?

Pour être admissible à un poste chez Hatch, vous devez avoir en votre possession un permis de travail ou un visa valide avant de soumettre votre candidature. Nous recrutons en effet à l'étranger, mais vous devez posséder le visa approprié.

Recrutez-vous à l'international?

Pour être admissible à un poste chez Hatch, vous devez avoir en votre possession un permis de travail ou un visa valide avant de soumettre votre candidature. Nous recrutons en effet à l'étranger, mais vous devez posséder le visa approprié.

Comment faire en sorte que ma candidature se distingue des autres?

Indiquez clairement dans votre demande d'emploi quels sont vos intérêts et les domaines d'expertise qui vous passionnent. Nous voulons en savoir plus sur vous, au-delà de vos diplômes et de votre expérience. Êtes-vous engagé dans la communauté ou dans une association professionnelle? Avez-vous participé à des activités parascolaires? Avez-vous de l'expérience en leadership? Avez-vous participé à des programmes coopératifs? Parlez-nous du sens que vous voulez donner à votre carrière.

Comment faire en sorte que ma candidature se distingue des autres?

Indiquez clairement dans votre demande d'emploi quels sont vos intérêts et les domaines d'expertise qui vous passionnent. Nous voulons en savoir plus sur vous, au-delà de vos diplômes et de votre expérience. Êtes-vous engagé dans la communauté ou dans une association professionnelle? Avez-vous participé à des activités parascolaires? Avez-vous de l'expérience en leadership? Avez-vous participé à des programmes coopératifs? Parlez-nous du sens que vous voulez donner à votre carrière.

Comment faire en sorte que ma candidature se distingue des autres?

Indiquez clairement dans votre demande d'emploi quels sont vos intérêts et les domaines d'expertise qui vous passionnent. Nous voulons en savoir plus sur vous, au-delà de vos diplômes et de votre expérience. Êtes-vous engagé dans la communauté ou dans une association professionnelle? Avez-vous participé à des activités parascolaires? Avez-vous de l'expérience en leadership? Avez-vous participé à des programmes coopératifs? Parlez-nous du sens que vous voulez donner à votre carrière.

Comment postuler à un emploi pour étudiant chez Hatch?

  1. Découvrez Hatch : Venez nous rencontrer dans un salon carrière à l'université et parcourez notre site Web. Demandez-vous si vous souhaitez résoudre certains des problèmes les plus complexes du monde?  
  2. Joignez-vous à notre communauté de talents : Vous recevrez des alertes d'emploi qui correspondent à vos intérêts.
  3. Posez votre candidature : Soumettez en ligne votre curriculum vitæ, une lettre de présentation personnalisée et un relevé de notes (officiel si possible). Assurez-vous de respecter toutes les exigences associées au pays de l'offre d'emploi.
  4. Présélection : si vos intérêts et vos compétences correspondent à nos besoins, nous communiquerons avec vous par téléphone pour un entretien initial de 5 à 10 minutes, puis nous planifierons une entrevue téléphonique de 30 minutes.
  5. Évaluation : Si l'entrevue téléphonique est satisfaisante, nous vous inviterons à passer des tests qui pourraient prendre la forme d'une évaluation des compétences, d'exercices en groupe ou d'une présentation, ainsi qu'à une entrevue en personne avec un directeur et un représentant des ressources humaines.
  6. Vérification des références : si l'entrevue en personne est satisfaisante, nous vérifierons deux de vos références.
  7. Offre d'emploi et acceptation : nous vous ferons parvenir les résultats de l'entrevue dans les 14 jours suivant le processus d'évaluation. Il ne vous restera qu'à accepter l'offre et à célébrer!

Comment postuler à un emploi pour étudiant chez Hatch?

  1. Découvrez Hatch : Venez nous rencontrer dans un salon carrière à l'université et parcourez notre site Web. Demandez-vous si vous souhaitez résoudre certains des problèmes les plus complexes du monde?  
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  3. Posez votre candidature : Soumettez en ligne votre curriculum vitæ, une lettre de présentation personnalisée et un relevé de notes (officiel si possible). Assurez-vous de respecter toutes les exigences associées au pays de l'offre d'emploi.
  4. Présélection : si vos intérêts et vos compétences correspondent à nos besoins, nous communiquerons avec vous par téléphone pour un entretien initial de 5 à 10 minutes, puis nous planifierons une entrevue téléphonique de 30 minutes.
  5. Évaluation : Si l'entrevue téléphonique est satisfaisante, nous vous inviterons à passer des tests qui pourraient prendre la forme d'une évaluation des compétences, d'exercices en groupe ou d'une présentation, ainsi qu'à une entrevue en personne avec un directeur et un représentant des ressources humaines.
  6. Vérification des références : si l'entrevue en personne est satisfaisante, nous vérifierons deux de vos références.
  7. Offre d'emploi et acceptation : nous vous ferons parvenir les résultats de l'entrevue dans les 14 jours suivant le processus d'évaluation. Il ne vous restera qu'à accepter l'offre et à célébrer!

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  1. Découvrez Hatch : Venez nous rencontrer dans un salon carrière à l'université et parcourez notre site Web. Demandez-vous si vous souhaitez résoudre certains des problèmes les plus complexes du monde?  
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  3. Posez votre candidature : Soumettez en ligne votre curriculum vitæ, une lettre de présentation personnalisée et un relevé de notes (officiel si possible). Assurez-vous de respecter toutes les exigences associées au pays de l'offre d'emploi.
  4. Présélection : si vos intérêts et vos compétences correspondent à nos besoins, nous communiquerons avec vous par téléphone pour un entretien initial de 5 à 10 minutes, puis nous planifierons une entrevue téléphonique de 30 minutes.
  5. Évaluation : Si l'entrevue téléphonique est satisfaisante, nous vous inviterons à passer des tests qui pourraient prendre la forme d'une évaluation des compétences, d'exercices en groupe ou d'une présentation, ainsi qu'à une entrevue en personne avec un directeur et un représentant des ressources humaines.
  6. Vérification des références : si l'entrevue en personne est satisfaisante, nous vérifierons deux de vos références.
  7. Offre d'emploi et acceptation : nous vous ferons parvenir les résultats de l'entrevue dans les 14 jours suivant le processus d'évaluation. Il ne vous restera qu'à accepter l'offre et à célébrer!

Combien de postes sont offerts pour les étudiants et les diplômés?

Le nombre de postes offerts varie chaque année selon nos besoins dans chaque région. Des centaines d’étudiants de niveau postsecondaire se joignent à nos équipes chaque année pour des contrats de durée flexible, des programmes coopératifs, des stages et des programmes d’été dans nos bureaux et sur les chantiers de nos clients.

Combien de postes sont offerts pour les étudiants et les diplômés?

Le nombre de postes offerts varie chaque année selon nos besoins dans chaque région. Des centaines d’étudiants de niveau postsecondaire se joignent à nos équipes chaque année pour des contrats de durée flexible, des programmes coopératifs, des stages et des programmes d’été dans nos bureaux et sur les chantiers de nos clients.

Combien de postes sont offerts pour les étudiants et les diplômés?

Le nombre de postes offerts varie chaque année selon nos besoins dans chaque région. Des centaines d’étudiants de niveau postsecondaire se joignent à nos équipes chaque année pour des contrats de durée flexible, des programmes coopératifs, des stages et des programmes d’été dans nos bureaux et sur les chantiers de nos clients.

Dans quelle discipline de l’ingénierie recrutez-vous les étudiants?

  • Chimie et procédés
  • Civil et structures
  • Gestion de la construction
  • Électricité
  • Environnement (génie et science)
  • Mécanique
  • Mécatronique
  • Exploitation minière
  • Gestion de projets
  • Systèmes
  • Autres programmes (ressources humaines, marketing, technologie de l'information, finances et juridique, etc.)

Dans quelle discipline de l’ingénierie recrutez-vous les étudiants?

  • Chimie et procédés
  • Civil et structures
  • Gestion de la construction
  • Électricité
  • Environnement (génie et science)
  • Mécanique
  • Mécatronique
  • Exploitation minière
  • Gestion de projets
  • Systèmes
  • Autres programmes (ressources humaines, marketing, technologie de l'information, finances et juridique, etc.)

Dans quelle discipline de l’ingénierie recrutez-vous les étudiants?

  • Chimie et procédés
  • Civil et structures
  • Gestion de la construction
  • Électricité
  • Environnement (génie et science)
  • Mécanique
  • Mécatronique
  • Exploitation minière
  • Gestion de projets
  • Systèmes
  • Autres programmes (ressources humaines, marketing, technologie de l'information, finances et juridique, etc.)

Quelles sont les dates limites pour postuler à des postes pour étudiants ou nouveaux diplômés?

Les périodes de recrutement varient d'une région à l'autre et sont flexibles :

  • Amérique du Nord : octobre-décembre (intégration mai-juillet)
  • Australie et Asie : avril-juin (intégration janvier-mars)
  • Afrique, Europe et Moyen-Orient : avril-juin (intégration janvier-mars)
  • Brésil : novembre-décembre (intégration avril-juin)
  • Amérique latine : novembre-décembre (intégration avril-juin)

Quelles sont les dates limites pour postuler à des postes pour étudiants ou nouveaux diplômés?

Les périodes de recrutement varient d'une région à l'autre et sont flexibles :

  • Amérique du Nord : octobre-décembre (intégration mai-juillet)
  • Australie et Asie : avril-juin (intégration janvier-mars)
  • Afrique, Europe et Moyen-Orient : avril-juin (intégration janvier-mars)
  • Brésil : novembre-décembre (intégration avril-juin)
  • Amérique latine : novembre-décembre (intégration avril-juin)

Quelles sont les dates limites pour postuler à des postes pour étudiants ou nouveaux diplômés?

Les périodes de recrutement varient d'une région à l'autre et sont flexibles :

  • Amérique du Nord : octobre-décembre (intégration mai-juillet)
  • Australie et Asie : avril-juin (intégration janvier-mars)
  • Afrique, Europe et Moyen-Orient : avril-juin (intégration janvier-mars)
  • Brésil : novembre-décembre (intégration avril-juin)
  • Amérique latine : novembre-décembre (intégration avril-juin)

Quels postes et programmes sont offerts aux étudiants?

Hatch offre une grande variété de programmes partout dans le monde pour permettre aux étudiants d'acquérir une expérience de travail dans les bureaux ou sur un chantier. Les étudiants travaillent aux côtés d'ingénieurs chevronnés qui les accompagnent dans leur cheminement dans nos secteurs Mines et métaux, Énergie et Infrastructures, ainsi que dans nos différents services internes. La durée des programmes est flexible.


Voici les programmes pour étudiants qui sont offerts chez Hatch :

  • Programmes coopératifs   
  • Stages
  • Programmes pour les étudiants pendant l'été
  • Programmes pour les étudiants pendant les vacances
  • Programmes d'emploi pendant les congés
  • Bourses et stages
  • Programmes d'apprentissage intégrés au travail
  • Programmes de bourses de l'école African Academy
  • Programmes à l’intention des technologues et des ingénieurs juniors
  • Programmes de jumelage

Quels postes et programmes sont offerts aux étudiants?

Hatch offre une grande variété de programmes partout dans le monde pour permettre aux étudiants d'acquérir une expérience de travail dans les bureaux ou sur un chantier. Les étudiants travaillent aux côtés d'ingénieurs chevronnés qui les accompagnent dans leur cheminement dans nos secteurs Mines et métaux, Énergie et Infrastructures, ainsi que dans nos différents services internes. La durée des programmes est flexible.


Voici les programmes pour étudiants qui sont offerts chez Hatch :

  • Programmes coopératifs   
  • Stages
  • Programmes pour les étudiants pendant l'été
  • Programmes pour les étudiants pendant les vacances
  • Programmes d'emploi pendant les congés
  • Bourses et stages
  • Programmes d'apprentissage intégrés au travail
  • Programmes de bourses de l'école African Academy
  • Programmes à l’intention des technologues et des ingénieurs juniors
  • Programmes de jumelage

Quels postes et programmes sont offerts aux étudiants?

Hatch offre une grande variété de programmes partout dans le monde pour permettre aux étudiants d'acquérir une expérience de travail dans les bureaux ou sur un chantier. Les étudiants travaillent aux côtés d'ingénieurs chevronnés qui les accompagnent dans leur cheminement dans nos secteurs Mines et métaux, Énergie et Infrastructures, ainsi que dans nos différents services internes. La durée des programmes est flexible.


Voici les programmes pour étudiants qui sont offerts chez Hatch :

  • Programmes coopératifs   
  • Stages
  • Programmes pour les étudiants pendant l'été
  • Programmes pour les étudiants pendant les vacances
  • Programmes d'emploi pendant les congés
  • Bourses et stages
  • Programmes d'apprentissage intégrés au travail
  • Programmes de bourses de l'école African Academy
  • Programmes à l’intention des technologues et des ingénieurs juniors
  • Programmes de jumelage

Quels sont les programmes offerts aux jeunes professionnels?

Nous offrons l’un des meilleurs programmes d’avancement de carrière pour diplômés et jeunes professionnels. Nous vous aiderons à trouver des mentors en plus de vous fournir continuellement des occasions d’apprentissage par la pratique et les échanges sociaux et de vous offrir des formations pour vous préparer aux examens et aux certifications professionnelles.


Nos programmes encouragent les rétroactions fréquentes et offrent un soutien continu à la formation. Nous vous aiderons à traverser cette période de transition et contribuerons à faire le pont entre votre formation et votre carrière.

Quels sont les programmes offerts aux jeunes professionnels?

Nous offrons l’un des meilleurs programmes d’avancement de carrière pour diplômés et jeunes professionnels. Nous vous aiderons à trouver des mentors en plus de vous fournir continuellement des occasions d’apprentissage par la pratique et les échanges sociaux et de vous offrir des formations pour vous préparer aux examens et aux certifications professionnelles.


Nos programmes encouragent les rétroactions fréquentes et offrent un soutien continu à la formation. Nous vous aiderons à traverser cette période de transition et contribuerons à faire le pont entre votre formation et votre carrière.

Quels sont les programmes offerts aux jeunes professionnels?

Nous offrons l’un des meilleurs programmes d’avancement de carrière pour diplômés et jeunes professionnels. Nous vous aiderons à trouver des mentors en plus de vous fournir continuellement des occasions d’apprentissage par la pratique et les échanges sociaux et de vous offrir des formations pour vous préparer aux examens et aux certifications professionnelles.


Nos programmes encouragent les rétroactions fréquentes et offrent un soutien continu à la formation. Nous vous aiderons à traverser cette période de transition et contribuerons à faire le pont entre votre formation et votre carrière.