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Spécialiste en acquisition de talents bilingue, Fredericton

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Date: 2022-06-25

Lieu de travail: Fredericton, NB, CA

Entreprise: Hatch

No de la demande : 61762 

Catégorie d'emploi : Ressources humaines 

Lieu : Fredericton, NB, Canada 

 

Fort de plus de 65 ans d'expérience technique et commerciale dans les secteurs des mines, de l'énergie et des infrastructures, nous constatons que les défis à relever évoluent rapidement dans toutes les industries. Nous réagissons promptement en concevant des solutions plus ingénieuses, efficaces et novatrices. Nous mettons à profit l'expérience de nos 9 000 employés, qui travaillent dans plus de 150 pays, afin de défier le statu quo et de créer des changements positifs pour nos clients, notre personnel et les communautés dans lesquelles nous œuvrons. 

 

Que ce soit dans les secteurs des mines et métaux, des infrastructures ou de l'énergie, nos experts en services-conseils participent à pratiquement tous les projets chez Hatch. Nouse conseillons nos clients pour les aider à atteindre leurs objectifs sur le plan des affaires, des finances et des projets. Si vous souhaitez travailler avec des experts de premier plan dans divers secteurs, joignez-vous à notre Groupe consultatif dès aujourd'hui!

 

Nous sommes à la recherche d’un Spécialiste en acquisition de talents bilingue hautement motivé qui fera partie de notre équipe de Montréal, dans la région de l’Est du Canada (contrat de 1 an). Vous devez posséder des compétences fonctionnelles en ressources humaines, un sens des affaires, une grande aisance à établir des relations et une véritable passion pour le soutien de vos clients à l’interne. Vous devez être capable de vous épanouir dans une organisation en matrice au rythme rapide, être porté vers la collaboration, avoir un esprit d’initiative et être capable de faire avancer les projets.

 

Le candidat retenu devra :

  • Recruter les meilleurs talents à l’échelle régionale et mettre en œuvre des stratégies-clés pour attirer les talents, en partenariat avec l’équipe régionale d’acquisition de talents
  • Gérer de grands projets de recrutement complexes et entretenir un bassin de ressources essentielles
  • S’occuper du cycle complet d’attraction et d’acquisition de talents à l’échelle régionale, en étroite collaboration avec ses collègues
  • Collaborer avec les équipes de direction pour l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies-clés d’attraction des talents
  • Bâtir et maintenir un réseau de personnes-ressources dans l’industrie, faire connaître la marque et conclure des partenariats stratégiques à l’externe
  • Établir et maintenir une expertise sur le marché des talents, y compris les tendances de l’industrie et la concurrence, et utiliser des techniques et des plateformes de recrutement novatrices dans tous les secteurs d’activité de Hatch
  • Communiquer régulièrement avec les diverses parties prenantes, y compris les responsables du recrutement et les Conseillers en RH, pour examiner les besoins en matière d’embauche et les activités de recrutement stratégiques dans la région
  • Devenir un champion de l’inclusion et de la diversité

 

Ce que vous apportez au rôle :

  • Un diplôme universitaire pertinent
  • Au moins 5 ans d’expérience en recrutement, de préférence dans l’industrie de l’ingénierie de projets ou des services-conseils
  • Une expérience du cycle de vie complet du recrutement, y compris la création de bassins de talents
  • Une expérience éprouvée en recrutement et d’excellentes compétences en recherche de candidats et en réseautage
  • Une capacité à motiver les autres avec une approche proactive et novatrice ainsi qu’une grande passion et un excellent sens de l’initiative
  • Une orientation client avec un réel souci d’offrir un service impeccable
  • Un pouvoir d’influence éprouvé
  • Une grande fiabilité et un sens des responsabilités
  • Une capacité à s’adapter et à gérer l’ambiguïté
  • Un sens des affaires, par exemple une compréhension des principaux déclencheurs d’activité commerciale

 

Pourquoi vous joindre à nous?

 

Nous vous offrons :

 

Pourquoi vous joindre à nous?

 

Nous vous offrons : 

  • un milieu de travail flexible;
  • des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
  • l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

 

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.