Responsable en préparation opérationnelle

No de la demande : 101557 

Catégorie d'emploi : Services-conseils; Performance opérationnelle 

Lieu : Montréal, QC, Canada 

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L’excellence en mise en service, préparation opérationnelle et accélération graduelle (CORE) réunit les éléments nécessaires d’un projet pour obtenir une valeur nominale et un rendement optimal des actifs. Nous adoptons une approche par étapes pour vérifier l’état de préparation technique et pour assurer l’état de préparation organisationnelle, jusqu’à l’atteinte d’une capacité de production maximale. 

Vous vous passionnez pour les opérations et la performance opérationnelle? Vous souhaitez améliorer l’orientation stratégique de vos clients en les conseillant sur la façon d’intégrer avec succès des changements organisationnels découlant de leurs projets d’investissement ou d’améliorer leur performance actuelle?

Chez Hatch, vous ferez partie d’une firme multidisciplinaire appartenant à ses employés, qui offre des services professionnels destinés aux secteurs des mines, de la métallurgie, de l’énergie et des infrastructures dans un large éventail de domaines techniques et stratégiques, notamment la consultation, les technologies, l’ingénierie, le développement de procédés ainsi que la gestion de projets et de la construction. L’entreprise existe depuis plus de 80 ans et a mené des projets dans plus de 150 pays. Nous sommes mondialement reconnus pour notre capacité à combler les écarts entre la recherche et les technologies novatrices, de même qu’entre l’ingénierie et l’exploitation fiable. Nos clients choisissent notamment notre entreprise pour sa capacité à travailler avec la haute direction en vue de développer des stratégies d’affaires, de gérer et d’optimiser la production, d’exécuter des projets qui nécessitent la mise à niveau des technologies des procédés, et de gérer les démarrages, les mises en service et les montées en production. Nous obtenons des résultats sans précédent pour nos clients grâce à notre engagement envers la qualité, à des coûts d’exploitation plus bas, à une utilisation plus efficace des actifs, à des normes plus strictes en matière de sécurité et de gestion du risque, à des démarrages plus rapides et à des améliorations de performance permanentes pour tous les projets et programmes.

Portée du poste :

Nous sommes à la recherche d’une personne hautement qualifiée pour mener et diriger les services-conseils en préparation opérationnelle, mise en service et monté en production dans l’ensemble des marchés verticaux de Hatch en Amérique du Nord. Relevant du Directeur régional, Commissioning, Préparation Opérationnelle et Montée en Production (CORE), le gestionnaire de projets dirigera des équipes de spécialistes et d’analystes chargés de trouver les meilleures solutions pour les clients des secteurs des mines, des métaux, de l’énergie et des infrastructures. Ces équipes regroupent une expertise en consultation ainsi qu’une expertise technique approfondie pour assurer la réputation de Hatch envers l’excellence, l’engagement auprès des clients et le développement de l’entreprise.

Le poste sera basé au bureau de Montréal, et le candidat devra être en déplacement de 30 % à 40 % du temps.

L’équipe est à la recherche de candidats intéressés à :

Qu’allez-vous faire ?

• Collaborer avec les responsables régionaux du groupe CORE pour peaufiner et mettre en œuvre l’orientation stratégique du Groupe CORE nord-américain, notamment les fonctions suivantes :

• Peaufiner la stratégique et les plans d’affaires existants, accroître les parts du marché et améliorer notre avantage concurrentiel.
• S’assurer de la capacité organisationnelle pour exécuter les plans, les tâches et les projets régionaux du groupe dans les délais et le budget prévus.
• Défendre les intérêts du groupe CORE auprès des principaux clients et les parties prenantes internes.
• Fournir à l’équipe une orientation continue et un soutien au perfectionnement. Continuer à développer des services de classe mondiale et un leadership régional. Orienter l’équipe de manière à stimuler et à accélérer la croissance de l’entreprise, le développement de nouveaux marchés, le leadership régional et la rentabilité.

• Diriger l’expansion des activités de CORE, et des activités connexes dans de nouveaux marchés nord-américains et collaborer avec les intervenants stratégiques au besoin.
• Rester à l’affût de l’industrie, des concurrents et des tendances afin de s’assurer que les services régionaux de l’entreprise répondent le mieux aux besoins du marché. Élaborer et revoir constamment l’approche avec les clients.
• Gérer et exécuter des services opérationnels sur mesure ains que des programmes de transition efficace vers une exploitation sécuritaire et stable pour permettre aux clients d’atteindre leurs objectifs économiques au moyen d’outils haute performance connectés et de pratiques exemplaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation des clients relativement à la préparation opérationnelle, à la mise en service, à la montée en production et à aux projets de maintien de l’exploitation. Participer à l’évaluation des risques et aux processus de gestion des projets, diriger les activités de planification de démarrage, organiser des ateliers, effectuer des évaluations, et élaborer la philosophie d’entreprise et la stratégie opérationnelle.
• Fournir des technologies et des solutions en étroite collaboration avec le Groupe Numérique et le Groupe Technique de Hatch afin d’améliorer les activités de nos clients et de répondre à leurs besoins futurs.

Talents recherchés :

Hatch se démarque par la qualité de ses services, qui est le fruit du savoir-faire de ses employés. Pour ce faire, nous recherchons des candidats ayant :

• Baccalauréat en génie, en finances ou en administration des affaires ou une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience professionnelle.
• 8-12 ans d’expérience dans l’industrie lourde, comme les secteurs des mines, des métaux, de l’énergie ou des infrastructures.
• Expérience opérationnelle éprouvée (dans un rôle de supervision) dans les domaines de la gestion des actifs, de l’exploitation ou de la maintenance.
• Personne dotée d’une vision stratégique et d’excellentes aptitudes à communiquer en français et anglais, d’entregent et d’une volonté de se retrousser les manches.
• Esprit d’équipe marqué, axé sur la collaboration et adapté à l’établissement d’un consensus dans un contexte d’engagement mondial.
• Expérience en gestion de projets et d’équipes.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Grande capacité d’influencer et de négocier avec les autres en vue d’atteindre les meilleurs résultats au bénéfice des projets et des entreprises de nos clients.
• Sensibilité aux besoins des clients et capacité d’établir des relations durables, ouvertes et honnêtes.
• Volonté et capacité de voyager au pays et à l’étranger.
• Excellentes compétences en communication, tant en français qu’en anglais. L’anglais est essentiel pour assurer une collaboration efficace avec les clients et les équipes internationales de Hatch.

Atouts venant renforcer votre candidature :

• Contribution et expérience interfonctionnelle relative à un éventail de rôles et de responsabilités au sein d’une exploitation (gestion de site, production, maintenance, santé, sécurité, environnement et communauté, entrepôt, gestion des inventaires, etc.).
• Expérience éprouvée dans l’élaboration de pratiques axées sur l’amélioration et l’état de préparation opérationnelle, la mise en service et la montée en production. Expérience en consultation dans les secteurs de mines et métaux, énergie ou infrastructure.
• Expérience en gestion ou en exécution de projets opérationnels d’envergure et compétences éprouvées en développement des affaires.
• MBA ou MBA pour cadres, en administration des affaires, en stratégie, en finances ou dans tout autre domaine pertinent.
• Capacité de travailler aux États-Unis.

Nous vous offrons :

• Salaire concurrentiel, programme d’avantages flexibles et régime de retraite.
• Initiatives de conciliation travail-vie personnelle (bureau à domicile, horaires flexibles).
• Programmes de perfectionnement professionnel à long terme, mentorat, programmes de leadership et Centre de formation interne.
• Environnement de travail axé sur le partage des connaissances, la reconnaissance des réussites individuelles et collectives, et le travail pour un chef de file mondial de l’industrie, où vous pouvez continuer à perfectionner vos talents tout en diversifiant votre expérience.
• Réseau mondial.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons : 

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.