Spécialiste en acquisition de talents

No de la demande : 97746 

Catégorie d'emploi : Ressources humaines 

Lieu : Montréal, QC, Canada 

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L'équipe des services intégrés réunit les équipes des Finances, des Communications et marketing, des Ressources humaines, des Services juridiques et de la Gestion des installations. Nous appuyons l'entreprise dans l'atteinte de ses objectifs grâce à de solides capacités techniques. Nous assurons las prestation de services grâce aux compétences de nos employés, à nos méthodologies et à nos systèmes.

Spécialiste en acquisition de talents – Montréal

Contrat de 12 mois, 40 heures semaine.

Vous êtes passionné(e) par l’humain, curieux(se), agile et motivé(e) par l’idée d’avoir un impact réel sur la croissance d’une organisation? Vous souhaitez rejoindre une équipe où votre expertise est reconnue, vos idées entendues et votre développement encouragé?

Nous cherchons un(e) Spécialiste en acquisition de talents prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’attraction des meilleurs profils pour soutenir nos équipes et nos projets à travers la région.

Vous excellez dans les environnements dynamiques, collaboratifs et matriciels, et vous combinez aisément sens des affaires, relationnel naturel et solide compréhension des pratiques RH stratégiques.

Vos responsabilités

En tant que membre essentiel de notre équipe d’acquisition de talents (AT), vous serez appelé(e) à :

• Déployer des stratégies d’attraction innovantes pour identifier et engager les meilleurs talents régionaux, en partenariat avec nos équipes AT locales et globales.
• Piloter des mandats de recrutement complexes et stratégiques, incluant la recherche de profils critiques et la gestion de projets d’envergure.
• Gérer le cycle complet du recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration, en collaboration étroite avec les gestionnaires.
• Collaborer avec les équipes de direction afin de bâtir des stratégies d’acquisition alignées sur nos priorités organisationnelles.
• Développer et entretenir un réseau solide dans l’industrie, tout en contribuant activement à la visibilité et au rayonnement de notre marque employeur.
• Surveiller les tendances du marché, les meilleures pratiques et les nouveaux outils et plateformes pour rester à l’avant‑garde du recrutement.
• Agir comme conseiller(-ère) stratégique auprès des parties prenantes afin d’assurer une planification proactive des besoins en talents.
• Promouvoir l’inclusion, la diversité et l’équité, et en faire un réflexe naturel dans toutes vos actions d’attraction et d’évaluation.

Ce que vous apportez

• Un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• 5+ années d’expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs du génie conseil, de l’ingénierie de projets ou dans un environnement technique ou multidisciplinaire.
• Une solide expérience dans la création de listes de talents, la recherche proactive et l’utilisation de plateformes et d’outils de sourcing.
• Une capacité démontrée à bâtir des relations de confiance et à conseiller des gestionnaires à tous les niveaux.
• De l’autonomie, un esprit analytique, une excellente communication et un réel plaisir à travailler en équipe.
• Bilinguisme, Français et Anglais. Recrutement à l’échelle du pays et international, donc doit communiquer avec clientèles interne et externe dans les deux langues.

Si vous souhaitez vous joindre à une organisation où vos idées façonnent l’avenir du recrutement et où votre impact est visible au quotidien, nous voulons vous rencontrer.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons : 

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.