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Spécialiste en acquisition de talents bilingue, Montréal

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Date: 2022-06-15

Lieu de travail: Montréal, QC, CA

Entreprise: Hatch

Requisition ID: 71921 

Job Category: Ressources humaines 

Location: Montréal, QC, Canada 
 

With over six decades of business and technical experience in the mining, energy, and infrastructure sectors, we see challenges evolving in every industry. We respond quickly with solutions that are smarter, more efficient, and innovative. We draw upon our 9,000 staff, with experience in over 150 countries, to challenge the status quo and create positive change for our clients, our employees, and the communities we serve.

As part of our Shared Services group, comprised of Finance, Marketing, Communications, Human Resources, Commercial, Legal and Facilities, we support the business achieve their goals through a range of strong technical capabilities. We ensure delivery of services through the skills of our people, methodologies, and systems.
 

Nous sommes à la recherche d’un Spécialiste en acquisition de talents bilingue hautement motivé qui fera partie de notre équipe de c, dans la région de l’Est du Canada (contrat de 1 an). Vous devez posséder des compétences fonctionnelles en ressources humaines, un sens des affaires, une grande aisance à établir des relations et une véritable passion pour le soutien de vos clients à l’interne. Vous devez être capable de vous épanouir dans une organisation en matrice au rythme rapide, être porté vers la collaboration, avoir un esprit d’initiative et être capable de faire avancer les projets.

 

Le candidat retenu devra :

  • Recruter les meilleurs talents à l’échelle régionale et mettre en œuvre des stratégies-clés pour attirer les talents, en partenariat avec l’équipe régionale d’acquisition de talents
  • Gérer de grands projets de recrutement complexes et entretenir un bassin de ressources essentielles
  • S’occuper du cycle complet d’attraction et d’acquisition de talents à l’échelle régionale, en étroite collaboration avec ses collègues
  • Collaborer avec les équipes de direction pour l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies-clés d’attraction des talents
  • Bâtir et maintenir un réseau de personnes-ressources dans l’industrie, faire connaître la marque et conclure des partenariats stratégiques à l’externe
  • Établir et maintenir une expertise sur le marché des talents, y compris les tendances de l’industrie et la concurrence, et utiliser des techniques et des plateformes de recrutement novatrices dans tous les secteurs d’activité de Hatch
  • Communiquer régulièrement avec les diverses parties prenantes, y compris les responsables du recrutement et les Conseillers en RH, pour examiner les besoins en matière d’embauche et les activités de recrutement stratégiques dans la région
  • Devenir un champion de l’inclusion et de la diversité

 

Ce que vous apportez au rôle :

  • Un diplôme universitaire pertinent 
  • Au moins 5 ans d’expérience en recrutement, de préférence dans l’industrie de l’ingénierie de projets ou des services-conseils
  • Une expérience du cycle de vie complet du recrutement, y compris la création de bassins de talents
  • Une expérience éprouvée en recrutement et d’excellentes compétences en recherche de candidats et en réseautage
  • Une capacité à motiver les autres avec une approche proactive et novatrice ainsi qu’une grande passion et un excellent sens de l’initiative
  • Une orientation client avec un réel souci d’offrir un service impeccable
  • Un pouvoir d’influence éprouvé
  • Une grande fiabilité et un sens des responsabilités
  • Une capacité à s’adapter et à gérer l’ambiguïté
  • Un sens des affaires, par exemple une compréhension des principaux déclencheurs d’activité commerciale

 

Pourquoi vous joindre à nous?

 

Nous vous offrons :

 

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  • Flexible work environment
  • Long term career development
  • Think globally, work locally

 


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