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Spécialiste en acquisition de talents campus bilingue

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Date: 2022-01-15

Lieu de travail: Montréal, QC, CA

Entreprise: Hatch

No de la demande : 48035 

Catégorie d’emploi : Ressources humaines 

 

Notre entreprise est fermement déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Notre réseau mondial comprend 9 000 professionnels ayant une connaissance approfondie du génie et des affaires. Ceux-ci travaillent en partenariat avec nos clients pour élaborer des stratégies d’affaires, gérer et optimiser la production, développer des technologies révolutionnaires, et définir et exécuter des projets d’investissements complexes. Nos origines remontent à plus de cent ans, et nous avons réalisé des projets dans plus de 150 pays du monde dans les domaines des métaux, de l’énergie, des infrastructures, des services numériques et des investissements.  Nous collaborons avec les communautés concernées pour faire en sorte que nos solutions optimisent la protection environnementale, la prospérité économique, la justice sociale et l’effervescence culturelle.

Vous souhaitez passer à la prochaine étape de votre carrière? 

 

Relevant du Responsable, Acquisition de talents, Amérique du Nord, le Spécialiste, Acquisition de talents campus coordonnera et exécutera le processus de recrutement afin d’attirer et d’embaucher les meilleurs talents.

 

Vous êtes agile, doué sur le plan technique pour le recrutement à grand volume sur les campus et tout aussi à l’aise de discuter avec les dirigeants d’entreprise pour comprendre leurs besoins, présélectionner les curriculums vitæ, gérer les demandes, coordonner les activités sur les campus et faire des présentations aux étudiants. Vous êtes un présentateur dynamique, un influenceur compétent, passionné par la population étudiante, et vous êtes prêt à vous charger de tous les aspects du recrutement sur les campus. Vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à l’établissement d’un processus sur les campus et d’une expérience uniforme pour les candidats en Amérique du Nord.

 

Le candidat retenu devra : 

  • Servir de point de contact principal pour les candidats, les établissements d’enseignement et l’entreprise.
  • Établir des partenariats avec les écoles désignées, et avec les professionnels des centres de carrière et des programmes d’études.
  • Organiser des activités sur les campus, y compris des salons de l’emploi, des journées carrières virtuelles, des présentations en classe, des conférences et des séances d’entrevue, et y assister.
  • Agir à titre d’ambassadeur de la marque pour élargir notre présence interne et externe afin de renforcer la marque Hatch au moyen des médias sociaux et d’autres canaux.
  • Assurer le recrutement complet sur les campus pour Hatch.
  • Assurer un support pour notre Spécialiste Acquisition de Talent Sénior
  • Travailler en étroite collaboration avec les intervenants internes pour établir une approche de recrutement sur mesure dans les écoles désignées afin de répondre aux exigences en matière de compétences.
  • Maintenir l’intégrité des données du système de suivi des candidatures et rédiger des rapports sur les activités de recrutement et d’embauche à l’intention de la direction, sur demande.

 

Ce que vous apportez au rôle :

  • Au moins deux ans d’expérience en recrutement et en gestion d’activités et de programmes sur les campus.
  • Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe, un atout.
  • Capacité à gérer le recrutement à fort volume sur les campus dans un environnement dynamique et axé sur les échéances.
  • Capacité à gérer des priorités conflictuelles en accordant une grande attention aux détails et à l’exactitude ainsi qu’au suivi en amont et en aval.
  • Aptitudes exceptionnelles en communication et capacité à établir rapidement des relations et à offrir un service à la clientèle interne et externe exceptionnel.
  • Souci du détail et de l’exactitude pour maintenir l’intégrité des données.
  • Pouvoir d’influence éprouvé.
  • Engagement ferme envers l’efficacité et la qualité des résultats.
  • Esprit d’équipe collaboratif.
  • Faire preuve de discrétion dans le traitement de renseignements confidentiels et sensibles.
  • Excellentes compétences technologiques, y compris la maîtrise de la suite Office de Microsoft comprenant Word, Excel et PowerPoint, ATS (p. ex. SuccessFactors) et les applications de vidéoconférence (Teams de MS, Zoom, etc.).
  • Posséder un permis de conduire valide pour des déplacements dans la région du Québec pour divers événements carrières.

 

Pourquoi vous joindre à nous?

  • Établir des partenariats d’innovation. 
  • Penser localement, agir mondialement. 
  • Travailler avec des gens talentueux qui changent les choses. 

 

Nous vous offrons : 

  • Un milieu de travail flexible. 
  • Des perspectives d’avancement professionnel à long terme.
  • Une équipe dynamique axé sur la collaboration


Nous nous sommes engagés à assurer, dans chacun de nos emplacements, une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l’égalité en matière d’emploi qui considère les candidats sans égard à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur sexe, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons tout en notre pouvoir pour les accommoder conformément à la législation locale applicable. 

Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre prou désigner aussi bien les femmes que les hommes.